有些人在公司工作了很多年，一直勤勤懇懇卻始終得不到晉職，掙得也比別人少。出現這種情況，大多是因為以下四點：
一、不愿意表現自己。
有能力，也能把事情做好，但在做事時始終不想喧賓奪主，一直在做配角，從來沒當過主角，因此得不到重用。
二、做的工作不為人知。
任勞任怨的干了很多活，但是你的上司卻并不知道，有時還以為是別人做的，結果付出了努力卻沒有得到回報?；钜喔?，但也不能干的不明不白的，你要想辦法讓別人注意到你，看到你的付出。
三、一邊埋頭工作，一邊發牢騷。
活干的很多，也干的很好，但就是經常抱怨，經常發牢騷，結果得不到領導的認可，把升職、加薪的機會都給了別人。
四、不敢捍衛自己的利益。
活干的比別人多，升職卻沒有你的份，你心里盡管很委屈，有所不滿，但是卻不敢和領導溝通，大膽的陳述自己的想法，捍衛自己的利益。豈不知“會哭的孩子有奶吃”，領導為了團隊的穩定，只好選擇了犧牲你的利益。